Le/la Responsable des Opérations de Production et de la R&D des Produits supervise l'ensemble des processus de fabrication et de développement de nouveaux produits, garantissant l'efficacité opérationnelle et l'innovation continue. Il/elle est responsable de la planification, de la coordination, et de l'optimisation des ressources pour atteindre les objectifs de production, tout en veillant au respect des normes de qualité et des délais.

Purodora Lab et sa raison d’être

Purodora Lab est une entreprise québécoise ayant pour mission de contribuer à créer des milieux de vie sains en développant et fabriquant des produits novateurs, qui s’appuient sur la science pour neutraliser les odeurs indésirables, dans le respect des principes de développement durables. Animé par un désir constant d’innover et une expertise de plus de 35 ans, Purodora Lab améliore l’environnement olfactif des familles et des amoureux des animaux à travers le monde.

Votre défi et votre rôle :

En collaboration avec les équipes de R&D, il/elle participe activement à la conception et à l'amélioration de nouveaux produits, tout en intégrant les meilleures pratiques industrielles et technologiques pour améliorer la performance globale. Plus précisément, vous serez appelé à :

Achats

• Développer de bonnes relations avec les fournisseurs.

• Organiser des rencontres une fois par année, avec les représentants les plus importants.

• Faire une analyse annuelle du coût des intrants afin de discuter et négocier les prix avec les fournisseurs.

• Tenir le tableau de coût de revient à jour.

• Assurer un niveau d’inventaire suffisant en analysant les quantités minimales et maximales requises.

• Déterminer la quantité de produits à acheter en fonction des besoins de l’entreprise.

• Gérer le processus d’achats de façon optimale, en assurant des suivis serrés.

• Assurer l’acheminement des matières en temps ; planifier la cueillette et assurer un suivi de la livraison des matières premières et des composantes avec le transporteur.

Production/opérations

• Procéder à la prise d’inventaire mensuelle complète.

• Prévoir les objectifs (achats, fabrications, embouteillages) par trimestre à l’aide du fichier de planification.

• Organiser et planifier la production en fonction de la demande ; planifier l’horaire hebdomadaire de la ligne de production.

• Assurer la disponibilité des produits pour les commandes ; synchronisation avec les ventes.

• Synchroniser et assurer une coordination des opérations (achats, production, ventes, recherche et développement).

• Résolution des problèmes reliés à la fabrication, aux procédés d’embouteillage et aux machines ; proposer des pistes de solution.

• Maximiser l’efficacité des processus de production, de la réception à l’expédition.

• Optimiser les activités d’entretien préventif en instaurant un plan mensuel.

• Analyser les besoins en équipements, faire des recommandations à la direction et procéder aux achats nécessaires.

• Instaurer des procédés conformes avec nos méthodes de travail ; Mettre des procédures en place et les rédiger pour toutes les activités reliées à la production.

• Assurer la conformité des produits et des processus ; contrôle de la qualité, en collaboration avec les personnes responsables de l’usine.

• Remplir les registres de fabrications et d’embouteillages ; les acheminer aux chimistes mensuellement.

• Réviser les fiches de fabrication remplies par l’équipe de production ; les envoyer aux chimistes avec échantillons.

• Vérifier les certificats d’analyse de nos fabrications et les classer.

• Réceptionner les échantillons de matières premières reçues et remplir les fiches de contrôle pour nos dossiers internes.

• Réviser et analyser les bons de production, valider l’efficacité de la production par la vérification des temps.

• Investiguer et régler les goulots et arrêts de ligne répétitifs et proposer des solutions.

• Participer aux rencontres de production avec la personne à la supervision de production et l’équipe de production.

• Faire le suivi des KPI (les siens et ceux de la supervision de production) et communiquer les résultats à la direction.

• Communiquer à la direction toutes les informations importantes de ce qui a lieu en production (atteinte des objectifs, RH, ambiance de travail, non-conformités récurrentes, améliorations).

Gestion des ressources humaines 

• Participer à la gestion des embauches, l’intégration et la rencontre d’intégration (avec la personne responsable de la supervision).

• Rédiger le plan d’intégration et formation et s’assurer du suivi du plan d’intégration et de formation du nouvel employé avec la personne responsable de la supervision.

• Supporter et appuyer la personne à la supervision dans la gestion des ressources humaines de l’équipe de production (suivi des avis disciplinaires, formation des nouveaux employés…)

• Appuyer et former la personne à la supervision afin qu’elle ait tous les outils et compétences nécessaires pour effectuer son travail adéquatement. (Ex : Être présent à tous les meetings de production, valider le résultat des tournées quotidiennes du superviseur, contrôle qualité du travail des employés de production et si non-conformité en informer son superviseur).

• Élaborer un plan de développement individuel pour ses employés et les employés de production afin d’améliorer leur rendement et la qualité de leur travail.

• En collaboration avec la personne responsable de la supervision, tenir à jour les dossiers du personnel et assurer un suivi auprès des employés.

Recherche et développement

• Organiser et mettre en place la réalisation de nouveaux projets (amélioration de formules et/ou création de nouveaux produits), de la conception à la commercialisation.

• Responsable de la communication et des suivis avec l’équipe de chimistes.

• Analyser les échantillons et essais reçus de l’équipe de chimistes.

• Comptabiliser les résultats des essais.

• Fournir les documents nécessaires au consultant afin qu’il fasse nos fiches de sécurité ; relayer les informations importantes au département de marketing.

• S’assurer que nous recevons tous les documents réglementaires pour la fabrication.

• Planifier une rencontre préfabrication d’une nouvelle formule avec la chimiste.

• Assurer la conformité lors de la première fabrication d’un produit et donner les indications à la personne responsable de la production.

• Responsable du dossier Santé Canada ; Division désinfectants.

Pour faire partie de l’équipe, vous possédez :

• Diplôme en gestion des opérations ou gestion de la chaîne d’approvisionnement ou gestion de la logistique ou gestion de la production ou équivalence.

  OU

• Minimum de 2 ans à un poste de responsable similaire.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (notamment Teams, Word, Excel et Planner).

Expérience professionnelle

• Expérience en milieu manufacturier
• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience en planification de production
• Expérience en gestion des inventaires
• Expérience en négociation avec de multiples fournisseurs

Qualités recherchées

• Excellentes compétences en communication (à l’oral comme à l’écrit), débrouillardise, autonomie, engagement et proactivité.
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel (à l’oral et à l’écrit).
• Excellente capacité en résolution de problèmes.
• Esprit analytique développé.
• Savoir prendre action rapidement sur les problématiques qui se présentent et savoir les prioriser.
• Avoir un très grand sens des responsabilités, être imputable.
• Esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions rapidement.
• Être un leader pour motiver le superviseur et l’équipe entière de l’usine pour l’atteinte des objectifs.
• Capacité à travailler de manière indépendante ET en équipe dans des délais serrés, en s’adaptant à des priorités en évolution rapide pour équilibrer à la fois les demandes à court terme et les projets de recherche et développement à long terme.
• Solides compétences organisationnelles et gestion des priorités.
• Capacité de travailler sous pression.
• Sens aigu de l’organisation et souci du détail.

Avantages stimulants :

• Rabais de 50% sur tous les produits;
• Nouvelle usine propre, avec beaucoup de fenêtres et climatisée (avec une salle d’entraînement);
• Horaire d'été;
• Un arrêt pendant les fêtes;
• Formation interne et développement professionnel;
• Leadership positif;
• Excellente ambiance de travail dans une petite équipe dynamique.
• Stationnement sur place

Langue : Français

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 14 mois

Avantages :

• Gym sur place
• Horaires flexibles

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel

Pour postuler, svp envoyez votre CV et votre lettre de présentation par courriel au info@purodoralab.com